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Les femmes tirent peu de bénéfices de la chaîne de valeur. 

Leur travail est non rémunéré. Elles sont très peu intégrées aux coopératives qui restent très masculines. Elles portent peu de responsabilités, la société et les normes culturelles ne les poussent pas à être actrices de cette chaîne de valeur, malgré le fait qu’elles y travaillent beaucoup. Il est pourtant possible d’accompagner les coopératives à devenir plus inclusives en Afrique.

Empow’Her a formulé des recommandations à travers les actions de PurProject pour favoriser l’intégration des femmes dans la chaîne de valeur, pour rendre les coopératives plus inclusives en Afrique. Et également pour structurer les parcours dans une démarche de développement de leur capacité entrepreneuriale.

Vers une Afrique plus inclusive grâce aux coopératives

#1 structurer des activités entrepreneuriales pour des femmes qui ont besoin de s’autonomiser socialement et économiquement 

#2 créer un état d’esprit durable qui va les faire devenir actrices de leur changement. Les faire entreprendre dans leur vie. 

#3 pérenniser leur autonomie et les sortir d’activités ponctuelles et de l’entrepreneuriat de survie. Les aider à se projeter et à se développer sur le long terme. 

#4 créer des rôles modèles et des exemples inspirants de réussite pour inspirer d’autres femmes.

`Notre rôle dans ces zones est de former et d’accompagner. Ces femmes ont ce dont elles ont besoin en elles. Nous apportons de la méthodologie et des conseils. Nous sommes des ressources que les femmes possèdent déjà. 

Empow’Her apporte son expertise genre traduite par un support terrain et un renfort de la capacité des équipes. 

C’est un soutien sur la mise en œuvre concrète de la montée en compétences entrepreneuriale (développer une idée, analyser un marché, structurer un plan financier) et la partie leadership (prise de confiance en soi). PURproject apporte à Empow’Her l’expertise agricole. Savoir comment monter un business et devenir une entrepreneure engagée et durable !