SEGIE
Parcours d'incubation
Soutenir les entrepreneur.e.s dans la création des entreprises inclusives sensibles au genre («gender-inclusive business»)
Dans le cadre du projet SEGIE financé par le programme FSE+ (Fonds Social Européen) de l’Union Européenne, Empow’Her lance un appel à candidatures pour le parcours d’incubation à destination des porteur•euse•s des projets d’entreprises sensibles au genre (gender inclusive).
Le projet SEGIE est né d’une volonté de travailler sur les interconnexions entre l’économie sociale et l’égalité de genre dans son ensemble et sur l’impact du secteur sur l’autonomisation économique des femmes et des minorités de genre. Sont éligibles au parcours d’incubation les entreprises basées en France métropolitaine qui répondant à l’égalité F/H et/ou rendant un produit/service/droit plus accessible aux femmes et aux minorités de genre !
A la fin du parcours d’incubation de 10 mois, les trois meilleur•e•s porteur•se•s de projet recevront chacun·e un prix de 8000€ pour aider au lancement de leur entreprise.
Mais avant de commencer, qu’est-ce qu’une entreprise inclusive ?
Une entreprise inclusive sensible au genre est une entreprise qui intègre la question du genre (gender-lens) au cœur de ses activités, de son fonctionnement et de son impact.
Elle vise à développer des solutions innovantes (produit et/ou service), ciblant les besoins spécifiques des femmes et minorités de genre, afin de répondre de manière concrète aux problématiques dues aux inégalités femmes-hommes (autonomie financière, VBG, santé et bien-être, emploi, etc.)
Une entreprise inclusive sensible au genre est conçue pour un bénéfice mutuel, en alignant ses objectifs de développement sur l’impact de l’entreprise sur sa cible!
On vous propose quelques exemples d’entreprises inclusives déjà en activité !
Meet my Mama
“ Révéler le talent culinaire des Mamas du monde entier pour leur permettre de vivre de leur passion et ainsi rendre la société plus inclusive, durable et responsable ! ”
Mama Bears
“ Parce que la monoparentalité touche une famille sur 4, notre association est là pour soutenir les familles monoparentales. Nos actions sont diverses et multiples, et n’ont qu’un seul but : rendre la vie des familles monoparentales plus douces ”
Du pain et des roses
“ Nous nous adressons à des personnes éloignées de l’emploi – des femmes et des personnes appartenant à une minorité de genre. Nous leur proposons une réinsertion grâce au métier de fleuriste – un métier créatif, valorisant et valorisé ”
Wounded Women
“ Wounded Women est la 1ère start-up Femtech qui innove pour soulager les femmes en post-opératoire, post-partum et au quotidien. Wounded Women a créé les premières culottes spécialisées, qui soulagent après une césarienne, une épisiotomie ou une chirurgie abdominale ”
À qui s'adresse le parcours ?
Le parcours d’incubation SEGIE est ouvert aux porteur•se•s de projets d’entreprises sensibles au genre (gender-inclusive).
Ce même parcours d’incubation sera mis en place par nos partenaires en Italie et Portugal. Si vous avez une idée de projet ayant un impact pour les femmes dans ces pays, n’hésitez pas à candidater auprès de nos partenaires :
Le parcours d’incubation SEGIE, c’est quoi ?
Le parcours d’incubation SEGIE est ouvert aux porteur•se•s de projets d’entreprises sensibles au genre (gender-inclusive).
Activités collectives
Bootcamps
Un bootcamp est une session intensive de deux jours en présentiel, structurée en différents ateliers pratiques qui permettent aux entrepreneur·e·s de repartir avec un livrable et des idées structurées.
Formation et ateliers
Des sessions en ligne où les participant·e·s acquièrent des connaissances, développent des compétences, et aboutissent à des livrables pour la création de leur entreprise.
Format d’intelligence collective
Des formats collectifs tels que des sessions de codéveloppement, des conférences inspirantes et autres pour tisser des liens entre les entrepreneur·e·s et cultiver l’intelligence collective et le soutien de pair à pair.
Activités individuelles
Consultation individuelle
Des sessions 1:1 avec un·e expert·e (sujet technique), un·e mentor·e (conseils d’un·e entrepreneur·e établi·e) ou un·e coach.
Des séances de suivi
Des sessions 1:1 avec un·e membre d’Empow’Her pour faire le point sur les besoins et les progrès de chaque entrepreneur·e et les guider dans le programme d’incubation.
Des séances de mentorat croisé
Des sessions de mentorat entre les entrepreneur·e·s du parcours pour échanger et se soutenir mutuellement en fonction de leurs propres expertises.
Chaque mois a sa thématique et représente une étape dans la construction de votre projet :
JUIN ー Mission, vision et valeurs
JUILLET ー Etude de marché
AOÛT ー Recherche sur l’utilisateur•ice
SEPTEMBRE ー Développement économique
OCTOBRE ー Conception de la solution, Prototypage
NOVEMBRE ー Test MVP
DÉCEMBRE ー Identité de marque et culture d’entreprise
JANVIER ー Stratégie de mise sur le marché
FÉVRIER ー Stratégie financière
MARS ー Lancement
Le résultat du Programme et les prix du jury !
Le programme est construit pour vous aider à aboutir à une entreprise avec un modèle de croissance inclusif, économiquement viable et durable à travers des livrables clés pour le lancement de votre entreprise tels que des cibles définies, un prototype testé, un modèle économique et un business plan à impact, une identité de marque, un pitch deck prêt.
Mais ce n’est pas tout ! En effet, parmi l’ensemble des projets accompagnés dans le parcours de 10 mois, les trois meilleur·e·s porteur·se·s de projet recevront chacun•e un prix de 8000€ pour aider au lancement de leur entreprise.
Vous êtes intéressé.e ?
Voici comment candidater !
Pour candidater au projet, c’est très simple ! Il suffit de remplir le dossier de candidature et de le soumettre jusqu’au 26 mai 2024 (inclus). Si vous êtes présélectionné·e, vous recevrez un mail vous demandant de vous présenter au comité de sélection qui se fera en ligne le 29 mai 2024.
Grâce au comité de sélection, nous pourrons choisir 10 projets qui seront soutenus pendant 10 mois.
Vous pouvez retrouver ici le DOSSIER DE CANDIDATURE !
Avant de partir, quelques dates à ne pas oublier !
- Appel à candidatures : 07 au 26 Mai (inclus)
- Comité de sélection : 29 Mai
- Onboarding (réunion en ligne) : 07 Juin
- Début du parcours (prémier bootcamp) : 13 et 14 Juin
- Parcours d’incubation : Juin 2024 à Mars 2025
- Event du networking et remise des prix : Avril 2025
Pour plus d’informations, rendez-vous ici (FAQ) et trouvez plus de détails sur la plaquette de présentation téléchargeable.
