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Accompagnement des coopératives partenaires de PURProjet sur la mise en place d’une stratégie genre
Une stratégie genre en Afrique en partenariat avec PurProjet
Ce projet est né d’un diagnostic sur l’accompagnement des coopératives de café, dans une région ou le café est un secteur à forte génération de valeur à l’exportation.
La vision partagée de PurProjet et Empow’Her et de faire en sorte que les coopératives partenaires deviennent un réseau leader d’organisations inclusives dans la région mettant en place des activités et des services pour promouvoir l’égalité des chances pour les hommes et les femmes de leur communauté. Mettre en place une stratégie genre pour des coopératives plus inclusives en Afrique.
Mois
Région
impactée
fermiers
En Afrique de l’Ouest, le café est l’une des premières sources de revenus or le travail des femmes est peu rémunéré.
Le secteur de la fabrique caféière est principalement tenu par des hommes alors que les femmes jouent un rôle clé dans les exploitations sans en toucher les bénéfices. Lors de l’étape de la vente, les femmes sont exclues et n’ont pas accès aux revenus. Pour qu’elles profitent de cette manne financière et du travail qu’elles effectuent, Empow’Her accompagne ces coopératives à être plus inclusives.
L’objectif de ce projet est de former les équipes des coopératives partenaires de PUR Projet en Ethiopie et en Ouganda. De les accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un genre stratégique dans le but de devenir des sources d’opportunités économiques pour les femmes.
Les actions mises en place selon les objectifs :
L’action de Empow’Her est organisée sur un an et consiste à donner les clés pour développer de manière autonome une stratégie genre au sein de l’organisation. En augmentant le nombre de femmes membres dans les coopératives et en les intégrant dans les organes de décision.
Les deux axes de recherche :
Nos résultats visibles :
19 coopératives accompagnées
42 Gender Champions formés
1477 membres de la coopératives sensibilisées
Les résultats non visibles :
#1 Les changements de mentalité
#2 La prise de confiance en soi
#3 L’esprit de communauté et d’entraide
#4 Les réflexions pérennes pour anticiper sur comment réinvestir les bénéfices
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