Rapport financier

Le développement stratégique et opérationnel de Empow’Her va de pair avec le développement de ses finances. C’est en effet grâce au soutien accru d’un nombre de partenaires financiers également en hausse que nous avons pu intensifier notre action et fait grandir notre impact. En 2022, les comptes de Empow’Her sont à l’équilibre et affichent même un léger excédent nous permettant de renforcer nos fonds propres et ainsi de consolider notre situation économique.

Les ressources

Les produits d’exploitation 2022 s’élèvent à 2 774 K€ contre 1 955 K€ en 2021 (comptes proforma), soit une hausse de + 42%, traduisant la croissance des projets portés par EHG. Ce montant comprend 1 491 K€ de fonds dédiés qui restaient à engager au 31/12/2021 (les fonds dédiés correspondant à la différence entre les montants contractualisés pendant les exercices et l’avancement des programmes au cours des exercices suivants). Sur ce montant, 621 K€ restent à engager au 31/12/2022.

En 2022, nos 4 plus gros soutiens financiers sont l’Agence Française de Développement, le Fonds Social Européen, le PIC ainsi que la Fondation Cargill qui représentent ensemble 33% des ressources en 2022.

En termes de répartition géographique, 46% de nos ressources visaient des projets en Afrique de l’Ouest, 38% en Europe et notamment en France. À noter que 12% correspondent à du soutien transversal.

Un changement de méthode de comptabilisation a été effectué cette année, concernant les ressources pluriannuelles acquises à partir de l’année 2022. À partir du 1er janvier 2022, et uniquement pour les nouvelles subventions acquises durant l’année, nous comptabilisons la part non consommée des subventions pluriannuelles sur l’année en cours en produits constatés d’avance. En 2022, ce sont 2 657 K€ qui ont ainsi été comptabilisées en tant que PCA dans le bilan de Empow’Her (là où les reports en fonds dédiés étaient enregistrés comme charges dans le compte de résultat). Ce montant correspond à la part des subventions pluriannuelles contractualisées en 2022 mais non consommées au 31/12/2022. Ce changement s’inscrit dans un objectif de facilitation de la lecture de nos états financiers.

Les emplois

Les charges d’exploitation 2022 s’élèvent à 2 698 K€ contre 1 956 K€ en 2021 (soit + 38 % par rapport à 2021, en cohérence avec le développement de nouveaux projets et le recrutement de nouvelles équipes salarié·es.

À noter que 2% des charges correspondent à des dépenses de communication, 5% aux frais de bureau et 8% à des charges de fonctionnement diverses (y compris fundraising), traduisant un niveau de frais de structures raisonnable et maîtrisé.

Empow’Her a fini de rembourser le report de charges URSSAF et retraites dont elle avait bénéficié en 2020 et 2021 dans le contexte de crise sanitaire de la Covid-19.

Ressources humaines

Les dépenses liées aux ressources humaines ont augmenté de 166 K€ (+ 23 % ) par rapport à l’année précédente lié notamment à :

un travail d’évolution de la grille des salaires afin de mieux s’aligner avec l’écosystème associatif

le recrutement de fonctions support, allant de paire avec la croissance du groupe (communication, finance,...)

un effectif plus important afin d’une part de mener à bien les projets