Dans la localité d’Affery, ainsi que dans plusieurs autres localités de Côte d’Ivoire, les équipes d’Empow’Her mettent en œuvre un programme d’alphabétisation fonctionnelle à destination des femmes entrepreneures membres de dix (10) coopératives bénéficiaires du projet Egalité 2.0 SCALE UP.
Depuis Mars 2024, des femmes entrepreneures, responsables des Groupements d’AGR, se réunissent trois fois par semaine pendant une durée de 2 heures pour suivre des formations dispensées par nos formateur·trice·s et des référents des coopératives. Ces référents, formés au même titre que nos formateurs, assurent les formations en alternance avec nos équipes pour favoriser la continuité des formations après notre passage dans leurs communautés .
Le programme de formation permet, à ce jour, d’accompagner 400 femmes membres des coopératives appuyées par le projet sur une période de six (06) mois. Ces formations ont pour but d’équiper les femmes de compétence en lecture, écriture et calcul, compétences cruciales pour mieux gérer leur Activité Génératrices de Revenus (AGR), les préparer à la formalisation et le suivi régulier de leur AGR. En plus des compétences techniques, ces séances de formation visent également à renforcer l’estime de soi des participantes. Cela influence positivement leur pouvoir individuel, leur pouvoir collectif, favorable au leadership féminin local, source d’inspiration des autres femmes et des hommes.
“Avant la formation, j’avais peur de prendre des décisions financières par moi-même. Maintenant, j’ai confiance en moi et je suis capable de gérer mon propre argent.” témoigne Rasmata Ouédraogo, bénéficiaire du programme et membre de la coopérative COOPYMA d’Affiénou.
Comme Rasmata, plusieurs autres femmes partagent l’impact positif de ce programme sur leur vie, notamment Anon Marie Kousso, “la doyenne” de notre programme de formation. À 90 ans et mère de 10 enfants, Anon Marie possède un champ de manioc et est également productrice d’attiéké, un mets local à base de semoule de manioc. Elle est également membre d’une Association De Valorisation De L’Entraide Communautaire (AVEC) qui bénéficie du programme. N’ayant pas eu accès à l’éducation formelle plus jeune, Anon Marie montre une motivation sans faille et une grande détermination à tirer le meilleur de ce programme qui vise à renforcer le rôle des femmes dans les communautés cacaoyères. En seulement quelques semaines de formation, elle a acquis la capacité d’écrire des mots ainsi que de compter. Des compétences dont elle parle fièrement avec nos formateur·trice·s.
ÉGALITÉ 2.0 SCALE UP, est un projet appuyé par CARGILL en collaboration avec Empow’Her dont l’objectif est d‘accompagner des coopératives de cacao afin de renforcer le rôle des femmes et leur capacité d’autonomisation économique dans les chaînes de valeurs agricoles. Le programme d’alphabétisation fonctionnelle s’inscrit dans cette mission en contribuant à réduire la vulnérabilité des femmes, à développer leur leadership au sein des communautés et à en faire des modèles pour les jeunes ainsi que des actrices clés du changement positif des communautés cacaoyères.
