Depuis le 2 septembre 2024, Céline Ciéplinski a rejoint en tant que nouvelle Directrice Générale de Empow’Her. Nous avons eu le plaisir de discuter avec elle pour vous faire découvrir son parcours et ses missions au sein de notre organisation.
1- Pouvez-vous vous présenter en quelques mots et nous parler de votre parcours professionnel avant de rejoindre Empow’Her ?
À la sortie de mes études, je souhaitais travailler dans le domaine de l’humain et de la solidarité. Cependant, comme j’avais emprunté pour mes études, il fallait que je trouve un secteur rémunérateur pour pouvoir rembourser mon emprunt. Je me suis donc orientée vers la gestion des ressources humaines.
J’ai d’abord travaillé pendant 10 ans dans le domaine de l’industrie, où j’ai occupé cinq fonctions différentes. Mon dernier poste était celui de Directrice des Ressources humaines et des services généraux d’une usine de fabrication mécanique. Au bout de 10 ans, il était plus que temps pour moi de mettre en œuvre mon projet de jeune étudiante. J’ai donc quitté l’industrie pour rejoindre le secteur de la solidarité internationale ou j’ai travaillé pendant dix ans. J’ai d’abord commencé chez Asmae-Association Sœur Emmanuelle, qui travaille dans le développement de l’enfant. J’ai y occupé la fonction de Directrice des ressources humaines, administrative et financière. Ensuite, j’ai rejoint le Comité Catholique de lutte contre la faim et pour le développement (CCFD-Terre Solidaire) où je suis restée pendant cinq ans. Le point commun entre Asmae et le CCFD-Terre Solidaire, c’est que ce sont des organisations pour lesquelles le pouvoir d’agir est vraiment important.
J’ai toujours été sensibilisée aux questions d’égalité femmes homme et de justice sociale, mais j’ai pris conscience tardivement de l’urgence écologique. Cette prise de conscience m’a fait réaliser que tout était lié et que nous évoluions dans un système injuste et destructeur. J’ai donc voulu comprendre comment changer de modèle et de paradigme, ce qui m’a conduite à m’intéresser à la question démocratique, car la démocratie c’est comment nous décidons et agissons ensemble. Tout cela m’a amenée à l’ONG Démocratie Ouverte, qui œuvre pour une démocratie plus transparente, participative et inclusive, face aux enjeux sociaux, écologiques et économiques. J’y ai exercé la fonction de Déléguée Générale pendant trois ans avant de rejoindre Empow’Her.
2- Pourquoi avez-vous souhaité devenir Directrice Générale de Empow’Her ?
J’ai rejoint Empow’Her animée par la volonté de changer de système. Je pense que la question de l’égalité homme-femme et du système économique dans lequel nous évoluons sont des enjeux clés pour passer d’un système patriarcal et non soutenable à un système plus égalitaire, soutenableet juste. L’empouvoirement des femmes, tant de manière individuelle que collective, et le changement sociétal nécessaire pour aborder cette question sont des visions transformatrices. C’est cette vision qui m’a motivée à rejoindre l’équipe de Empow’Her.
3- Quels sont vos objectifs en tant que nouvelle Directrice ?
Je voudrais d’abord saluer Soazig Barthélemy, la fondatrice de l’association, qui a été Directrice Générale pendant plusieurs années et a pris la décision de passer le relais. Je trouve ce geste vraiment admirable et inspirant,cela montre une volonté de coopération et un refus d’accaparer le pouvoir éternellement.
Mes objectifs pour l’association sont les suivants :
- Assurer un équilibre financier permettant à l’association de se pérenniser et de remplir sa mission essentielle. Cela signifie obtenir les financements nécessaires au bon fonctionnement de l’association.
- Collaborer et contribuer avec l’ensemble des équipes pour mettre en place des actions en accord avec la vision 2030. Cela inclut le soutien à l’entrepreneuriat féministe et le changement de paradigme nécessaire pour rendre le système économique entrepreneurial plus inclusif et durable.
- Insuffler une culture de coopération renforcée au sein de l’association. Veiller à ce que les équipes travaillent ensemble pour atteindre les résultats tout en prenant plaisir à le faire. Pour cela, je vais accorder une attention particulière au bien-être des équipes, où qu’elles se trouvent.
4- Quels aspects du travail au sein de notre ONG vous enthousiasment le plus ?
Il y a beaucoup de choses qui m’enthousiasment chez Empow’Her.
D’abord les personnes que j’ai déjà rencontrées sont brillantes et militantes, et je suis impatiente de rencontrer l’ensemble des équipes et d’avoir des temps d’échanges avec chacun.e individuellement. Empow’Her est une organisation vraiment unique avec une culture hybride particulière, qui combine les caractéristiques d’une association féministe, d’une ONG de développement, d’une organisation entrepreneuriale issue du monde de l’ESS et des organisations à impact.
La vision 2030 est également une source d’enthousiasme pour moi. Sa mise en œuvre promet d’être un challenge et je suis motivée par la perspective de contribuer à la réalisation de cette vision.
Et enfin, relever le défi de passation de la fondatrice, ce qui est toujours quelque chose de très délicat dans la vie d’une organisation, c’est un challenge intéressant.
5- En quoi ce poste est-il significatif pour vous sur le plan personnel et professionnel ?
Sur le plan personnel, j’ai atteint mon objectif professionnel initial après 10 ans en tant que Directrice des ressources humaines dans le secteur de la solidarité internationale. C’était ce que je souhaitais faire lorsque j’étais plus jeune. Cependant, il y a 5 ans, mon objectif a évolué. Aujourd’hui, ce qui me motive le plus, c’est de me sentir utile et d’avoir un impact plus direct et significatif sur le changement de société et le changement de modèle auquel j’aspire. Pour moi, Empow’Her représente une opportunité de travailler sur des questions fondamentales telles que l’égalité femme-homme, l’abolition du système patriarcal et les transformations économiques. Ces enjeux sont des leviers de transformation essentiels et qui me donnent le sentiment d’avoir un véritable impact.
De plus, les valeurs de Empow’Her (égalité, d’audace, de sororité et d’autonomie) résonnent profondément avec moi. Les injustices me touchent particulièrement et donc travailler à Empow’her, c’est aussi sur ces questions d’égalité de genre et de lutte contre les injustices.
6- Qu’aimeriez-vous que les gens sachent à propos de Empow’her ?
Empow’Her est une ONG internationale qui a vocation de développer l’entrepreneuriat féministe comme vecteur d’egalité femme homme et aussi comme vecteur de transformation de modèle de société
