FRANCE

Lutter pour l’égalité F/H et soutenir les femmes entrepreneures sociales

L’ENTREPRENEURIAT, UN VECTEUR DE CHANGEMENT SOCIAL Empow’Her a lancé Women'Act, un programme d’accompagnement à destination de femmes entrepreneures sociales pour permettre aux porteuses de projet de prendre confiance en leur potentiel et les encourager à porter plus loin leurs ambitions entrepreneuriales.

Constatant au jour le jour le manque de femmes entrepreneures sociales, nous souhaitons encourager plus de femmes à développer leurs propres solutions à fort impact social et environnemental et ainsi contribuer à créer un secteur qui soit plus inclusif et plus performant.
Nous accompagnons chaque année 30 femmes porteuses d’un projet d’entrepreneuriat social dans le développement de leur posture entrepreneuriale, afin de leur permettre de développer leur propre potentiel, de gagner en confiance et de s’inscrire dans une communauté d’entraide et de partage.

ENGAGER LES JEUNES DANS L’EGALITE

Le programme de Jeunes Ambassadeurs et Ambassadrices est le premier programme de sensibilisation de Empow’Her en France. Il vise à promouvoir l’égalité femmes-hommes en impliquant les jeunes générations et plus particulièrement à :

• Renforcer le leadership des jeunes en ce qui concerne l’égalité et promouvoir l'émergence de jeunes modèles

• Soutenir la création de communautés de jeunes ambassadeurs et ambassadrices pour l’égalité visant des résultats concrets

• Sensibiliser à l’égalité femme-homme par les jeunes pour les jeunes

Chaque année, notre programme de sensibilisation s’étale sur 12 mois et permet à 30 francilien-ne-s âgé-e-s de 18 à 30 ans de bénéficier de formations, d'outils et d'un accompagnement pour aller à la rencontre d'autre jeunes et les sensibiliser aux enjeux de l'égalité femmes-hommes.

Partenaires: Fondation Total, Solidarity Accor hotels, Starting Block, Coexister , Stop harcèlement de la rue, Companieros, Entreprendre au Féminin Bretagne, Les Audacieuses, DRDFE (Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité)
Période du projet: 2016 - en cours
Spécialisation: renforcement du potentiel et promotion de l’égalité

*De notre étude “Women’Act” menée sur les entrepreneurs sociaux, hommes et femmes, en France, en 2016

MAROC

Mise en place de solutions d’insertion pour
des femmes vivant dans des zones rurales.

Entre 2014 et 2016, Empow’Her s’est associée avec la coopérative El Baraka afin d’accompagner des femmes éloignées du marché du travail. Le Maroc est en effet l’un des pays où les femmes sont les plus absentes et les plus exclues du monde professionnel. Stimuler des vocations entrepreneuriales offre la possibilité aux femmes de reprendre en main leur avenir et de se créer plus d’opportunités pour devenir indépendantes

“J’ai appris à développer de nouvelles compétences et je me sens plus confiante dans mon travail. Je suis vraiment entrepreneure, et j’en suis fière.” Nadine

Notre programme consiste à accompagner les employées de El Baraka dans le développement de leurs compétences techniques et entrepreneuriales. Les formations portaient sur le financement et sur des aspects pratiques de leur activité (boulangerie) afin de révéler le potentiel et développer les compétences de chacune. Nous avons ainsi participé à la création d’un futur plus durable pour elles et leurs communautés.

Partenaires : El Baraka
Période du projet : 2014 - 2015
Domaine d'action : Développement de compétences

CÔTE D'IVOIRE

Ouverture d’un centre de formation et d’accompagnement dédié à l’entrepreneuriat des femmes

Pour permettre aux femmes d’entreprendre avec dignité et ambition, Empow’Her a ouvert un « Hub », une structure capable d’apporter des solutions concrètes à toutes les femmes qui souhaitent sortir de la pauvreté grâce à l’entrepreneuriat.

Le Hub Empow’Her en Côte d’Ivoire est un laboratoire social qui met l'accent sur 3 axes d’action :
- des programmes de formation pour les femmes entrepreneures (formation de groupe, ateliers de renforcement des capacités, accompagnement personnalisé…)
- un programme d'incubation destiné aux entrepreneures sociales
- la création d’une plateforme d'échange pour les acteurs du secteur afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et la structuration et le renforcement des réseaux professionnels.

"Les formations m’ont beaucoup appris, notamment sur la gestion de l’épargne. J’ai également compris l’importance de la confiance en soi et la volonté de voir ses rêves se réaliser.”
Hortense

Nos actions en Côte d’Ivoire ont pour objectif de créer un puissant levier d’insertion pour les femmes afin qu’elles s’épanouissent dans leur travail et réalisent leurs ambitions. En renforçant la culture entrepreneuriale des femmes, nous soutenons et renforçons le pouvoir d’action de femmes leaders, pour qu’elles puissent développer leurs projets et ceux de leurs communautés.

Partenaires : MTN Foundation, Women’s WorldWide web, Assoya
Domaines d'action : Renforcer les compétences et créer des communautés

BIRMANIE

En Birmanie, nous soutenons des femmes entrepreneures et les
accompagnons dans le développement de leur activité textile.

Empow’Her et the Young Women’s Christian Association (YWCA) soutiennent et accompagnent des femmes entrepreneures dans le secteur textile à Rangoun. Bénéficiaires de microcrédits grâce à YWCA, nous leur apportons des services de formation complémentaires afin de renforcer la capacité des bénéficiaires à utiliser aux mieux leurs financements pour permettre le développement de leurs projets.

"J’ouvre une deuxième entreprise après avoir suivi les formations. Avant, je n’aurais jamais osé." Phaw Khu

Afin de renforcer la cohésion des communautés et dans le but de développer des activités génératrices de revenus pérennes pour chaque membre de cette communauté, Empow’Her s’est attachée à impliquer le plus grand nombre de femmes entrepreneures. Nous avons ainsi formé des femmes de tous milieux et de différentes régions pour favoriser la transmission de savoirs : les femmes formées forment à leur tour d’autres femmes externes au programme. Les personnes formées améliorent ainsi leurs compétences et leur « leadership » grâce à ce rôle d’ambassadrices.

Partenaires : YWCA (Young Women’s Christian Association)
Période du projet : 2016 - 2017
Domaine d'action : Développement de compétences et création de communautés

SENEGAL

Développer le potentiel entrepreneurial des femmes de la région de Thiès

Dans le cadre des programmes sociaux initiés par Meridiam, Fonsis, Senergy SA, EES et la FADEC Kajoor Sud, Empow’Her accompagne 81 femmes artisanes de la région de Thiès dans leur activités entrepreneuriale à travers des formations en éducation financière, en gestion d’entreprise et en développement personnel.

“Avant, je dépensais de l’argent pendant la journée sans m’en soucier. Maintenant, je prends des notes de mes dépenses dans mon cahier et je sais gérer mon budget. C’est plus simple de s’organiser” - Astou Sarr

Le programme de formation permet aux femmes de mieux gérer leur activité économique grâce à l’apprentissage de nouvelles techniques de gestion et à un renforcement de leur potentiel de leader. Nous encourageons également la création de synergies et d’opportunités de collaboration entre elles. Enfin, en nous associant à une ONG spécialisée dans le microcrédit nous avons également permis d’optimiser l’utilisation des ressources de nos bénéficiaires.

Partenaires :Fadec Kajoor, Meridiam, Ingénierie and Services environnementaux (Engineering and Environment Services (EES)
Période du projet : 2017
Domaine d'action : Développement de compétences

PEROU

Vers la promotion d’une
agriculture durable

Notre programme accompagne un groupe de 30 agriculteurs.rices dans la région de Marachanca dans leur transition agroécologique dans le but de développer de nouvelles opportunités commerciales comme la création de circuits-courts de vente ou l’accès aux marchés biologiques.

“Avec Empow’Her, il y a eu un vrai échange. Nous avons beaucoup appris grâce à vous. Nous avons changé beaucoup de choses dans notre activité, ce qui nous a permis de travailler plus efficacement et de produire via des moyens naturels pour préserver nos terres.” Ana et Béto

A travers nos formations et ateliers de travail sur l’entrepreneuriat (comptabilité, finance, marketing, etc.) nous avons pu transmettre aux agriculteurs.rices les outils indispensables pour organiser et optimiser leur production. Les agriculteurs.rices peuvent désormais rassembler les informations essentielles pour ajuster et planifier au mieux leur production annuelle. Les ateliers sur les pratiques agricoles durables leur ont permis de comprendre l’importance de mettre en valeur leurs pratiques ancestrales tout en développant des compétences en agroécologie. Grâce à nos formations, les agriculteurs.rices ont réalisé des expériences innovantes (création de jardins biologiques expérimentaux, système d’irrigation par micro-aspersion...) et ont intégré de nouvelles pratiques durables. Cette nouvelle expertise leur a permis d’accéder à des nouveaux marchés et de se saisir de nouvelles opportunités telles que la vente à des hôtels écologiques à un juste prix tout en mettant en valeur leurs méthodes de travail.

Partenaires : Fondation Raja, El Champal, Vacas Felices, Propar
Période du projet : 2015 - 2017
Domaine d'action : Développement de compétences

THAILANDE

Faciliter l’accès à l’entrepreneuriat pour
échapper aux violences

En 2015, Empow’Her a développé en collaboration avec l’organisation “Association for the Promotion of the Status of Women” (APSW), un foyer d’accueil pour les femmes victimes de violences, un programme pour aider des femmes victimes à se reconstruire grâce à l’entrepreneuriat.

“Empow’Her m’a fait comprendre à quel point l’entrepreneuriat peut être valorisant, non seulement pour moi, mais aussi pour mes enfants qui ont besoin de modèles plus nombreux et plus visibles.”

Partenaire : APSW
Période du projet : 2015
Domaine d'action : Développement de competences

BURKINA FASO

Développement durable et énergie solaire pour
lutter contre la pauvreté des femmes.

Avec Station Energy, une entreprise spécialisée dans l'Énergie Solaire, Empow’Her a créé un programme d'empowerment pour les femmes du secteur énergétique, afin que celui-ci devienne un moteur de création d’emploi et d’autonomisation.

En étroite collaboration avec The African Association Network for Training and Human Development (ASFODEVH) nous avons développé un programme d’accompagnement pour le développement d’une activité de commercialisation de panneaux et de cellules solaires, créant ainsi de nouvelles opportunités d’emploi pour 170 femmes.

“Je comprends tellement mieux les possibilités que l’on me présente et je me sens plus confiante concernant mon futur et celui de ma famille”

Partenaires : Station energy the African Association Network for Training and Human Development (ASFODEVH).
Période du projet : 2015
Domaine d'action : Développement de competences