Adie x Empow’Her

Pour lutter contre ces freins, l’ADIE accélère ses efforts avec le soutien de JP Morgan et de la Direction Générale De La Cohésion Sociale (DGCS). Ils ont sollicité des associations expertes de ces sujets dont Empow’Her pour compléter l’accompagnement post création. Et ainsi proposer un accompagnement dédié aux femmes sur la thématique de la posture entrepreneuriale : confiance en soi, leadership, gestion du temps, développement du réseau.

L’objectif de ce projet avec l’ADIE est de développer un parcours sur-mesure à une trentaine d’entrepreneuses en île de France. Un programme à destination de femmes en difficulté économique et ou social, n’ayant pas eu accès au crédit bancaire pour le développement de leur activité.

Pour se faire Empow’Her propose un accompagnement collectif et complet autour des grands freins rencontrés par les entrepreneuses : 

#1 Confiance en soi

#2 Leadership 

#3 Gestion du temps 

#4 Mise en réseau 

#5 Prise de parole 

L’accompagnement collectif facilite l’entraide et la mise en réseau des entrepreneures. Après réflexion, la logique de promotion a été mise en place pour générer l’effet de cohésion et permettre ainsi un suivi efficace tout au long du parcours. 

Empow’Her a imaginé 3 formats collectifs dont : 

#1 Ateliers collectifs et formations sur des notions clés : atelier gérer son temps et prioriser ses actions, dépasser ses croyances limitantes, prendre la parole et pitcher, identifier ses soutiens pour développer son réseau… 

#2 Rencontres réseaux : les entrepreneures s’entraident sur leurs problématiques du moment 

#3 Rencontres inspirantes : témoignages pour s’inspirer et recueillir des conseils